Bauen Sie Ihr Traum-Führungsteam auf

Lookup ist nicht einfach ein Dienstleister; sie sind ein Partner, dem unser Erfolg wirklich am Herzen liegt.

Filiz Bosun — Vice President HR, Fiba Factoring

Was ist Executive Search?

Executive Search ist ein strategisches Einstellungsmodell, das von schnell wachsenden Unternehmen genutzt wird, um Führungskräfte zu finden, die die Zukunft des Unternehmens gestalten. Anders als beim klassischen Recruiting konzentriert sich Executive Search auf Rollen, bei denen Erfahrung, Führungsstil und kulturelle Passung ebenso wichtig sind wie fachliche Fähigkeiten.

Für Technologieunternehmen und Scale-ups kann die Einstellung der falschen Führungskraft das Wachstum bremsen, die Kultur schädigen und Millionen an verpassten Chancen kosten. Deshalb geht es bei Executive Search nicht darum, eine Vakanz zu füllen – sondern darum, die richtige Führungskraft für die nächste Phase des Unternehmens zu finden.

Lookup hilft Unternehmen, wirkungsstarke Führungskräfte zu identifizieren, zu gewinnen und zu sichern, die Teams führen, Abläufe skalieren und langfristige Ergebnisse liefern können.

Führungsrollen, für die wir rekrutieren

Lookup ist auf Senior- und Führungsrollen für Technologie- und schnell wachsende Unternehmen spezialisiert. Dazu gehören sowohl technische als auch nicht-technische Führungskräfte sowie Positionen im Senior Management.

C-Level- & Executive-Rollen

Wir rekrutieren über das gesamte Führungsspektrum hinweg, darunter:

• CEO – Chief Executive Officer
• CTO – Chief Technology Officer
• CPO – Chief Product Officer
• CFO – Chief Financial Officer
• CMO – Chief Marketing Officer
• CHRO – Chief Human Resources Officer
• COO – Chief Operating Officer

Diese Rollen definieren Strategie, Kultur und Umsetzung. Wir helfen Unternehmen, Führungskräfte zu finden, die sowohl aufbauen als auch skalieren können.

Senior-Management- & Führungsrollen

Wir rekrutieren außerdem Senior-Führungskräfte oberhalb der Manager-Ebene, wie zum Beispiel:

• VP Engineering
• VP Product
• VP Sales & Growth
• Head of Engineering
• Head of Product
• Head of Data
• Head of HR & People
• Head of Finance
• Senior Directors und General Manager

Diese Führungskräfte sind dafür verantwortlich, Teams aufzubauen, Prozesse zu definieren und Vision in Umsetzung zu verwandeln.

Gemacht für Technologie- und schnell wachsende Unternehmen

Die Executive-Search-Practice von Lookup ist speziell für technologiegetriebene und schnell skalierende Unternehmen konzipiert.

Wir arbeiten mit:

• Start-ups, die sich auf ihre nächste Wachstumsphase vorbereiten
• Scale-ups, die Führungsteams aufbauen
• Internationalen Unternehmen, die in die Türkei expandieren
• Tech-Unternehmen, die ihre Abläufe professionalisieren

Unser Team versteht, wie Product, Engineering, Data, Sales und Operations zusammenarbeiten müssen. Das ermöglicht es uns, nicht nur Lebensläufe zu bewerten, sondern auch, wie Führungskräfte in einem Umfeld mit hohem Wachstum und hoher Veränderung performen werden.

Von der Führungskraft zum Team: Wie wir Ihnen beim Skalieren helfen

Bei der Einstellung von Führungskräften geht es selten nur um eine Rolle. In den meisten wachsenden Unternehmen ist die erste Senior-Einstellung das Fundament für ein ganzes Team.

Deshalb hört Lookup nicht bei der Besetzung einer Führungskraft auf. Wir helfen Ihnen, das aufzubauen, was als Nächstes kommt.

Zum Beispiel:

• Wir helfen Ihnen, einen CTO einzustellen, und bauen dann die Engineering- und DevOps-Teams darunter auf.
• Wir helfen Ihnen, einen CMO einzustellen, und skalieren dann die Marketing-, Growth- und Performance-Teams.
• Wir helfen Ihnen, einen CHRO einzustellen, und gestalten und skalieren dann die People- und HR-Funktion.
• Wir helfen Ihnen, einen CFO einzustellen, und bauen dann die Finance-, Accounting- und Reporting-Teams auf.

Mit Lookup wird Executive Search zum Ausgangspunkt für langfristigen Teamaufbau – und nicht zu einer einmaligen Transaktion.