Constituez l’équipe dirigeante de vos rêves

Lookup n’est pas qu’un simple prestataire ; c’est un partenaire qui se soucie réellement de notre réussite.

Filiz Bosun — Vice President RH, Fiba Factoring

Qu’est-ce que l’executive search ?

L’executive search est un modèle de recrutement stratégique utilisé par les entreprises en forte croissance pour trouver des dirigeants qui façonneront l’avenir de l’entreprise. Contrairement au recrutement classique, l’executive search se concentre sur des rôles où l’expérience, le style de leadership et l’adéquation culturelle sont tout aussi importants que les compétences techniques.

Pour les entreprises technologiques et les scale-ups, recruter le mauvais dirigeant peut ralentir la croissance, nuire à la culture et coûter des millions en opportunités perdues. C’est pourquoi l’executive search ne consiste pas à pourvoir un poste vacant – il s’agit de trouver le bon dirigeant pour la prochaine étape de l’entreprise.

Lookup aide les entreprises à identifier, attirer et sécuriser des dirigeants à fort impact, capables de diriger des équipes, de faire évoluer les opérations et de générer des résultats durables.

Les rôles de direction pour lesquels nous recrutons

Lookup est spécialisé dans les rôles de niveau senior et de direction pour les entreprises technologiques et en forte croissance. Cela inclut des dirigeants techniques et non techniques, ainsi que des postes de senior management.

Rôles C-Level & Executive

Nous recrutons sur l’ensemble du spectre du leadership, notamment :

• CEO – Chief Executive Officer
• CTO – Chief Technology Officer
• CPO – Chief Product Officer
• CFO – Chief Financial Officer
• CMO – Chief Marketing Officer
• CHRO – Chief Human Resources Officer
• COO – Chief Operating Officer

Ces rôles définissent la stratégie, la culture et l’exécution. Nous aidons les entreprises à trouver des dirigeants capables à la fois de construire et de faire évoluer.

Rôles de senior management & de direction

Nous recrutons également des dirigeants seniors au-dessus du niveau manager, tels que :

• VP Engineering
• VP Product
• VP Sales & Growth
• Head of Engineering
• Head of Product
• Head of Data
• Head of HR & People
• Head of Finance
• Senior Directors et General Managers

Ces dirigeants sont responsables de la constitution des équipes, de la mise en place des processus et de la transformation de la vision en exécution.

Conçu pour les entreprises technologiques et en forte croissance

La pratique d’executive search de Lookup est spécialement conçue pour les entreprises axées sur la technologie et en forte expansion.

Nous travaillons avec :

• Des start-ups préparant leur prochaine phase de croissance
• Des scale-ups constituant leurs équipes dirigeantes
• Des entreprises internationales s’implantant en Turquie
• Des entreprises tech professionnalisant leurs opérations

Notre équipe comprend comment le produit, l’ingénierie, la data, les ventes et les opérations doivent travailler ensemble. Cela nous permet d’évaluer non seulement les CV, mais aussi la manière dont les dirigeants performeront dans un environnement à forte croissance et à fort changement.

Du dirigeant à l’équipe : comment nous vous aidons à évoluer

Le recrutement de dirigeants se limite rarement à un seul poste. Dans la plupart des entreprises en croissance, la première recrue senior est la base d’une équipe entière.

C’est pourquoi Lookup ne s’arrête pas au placement d’un dirigeant. Nous vous aidons à construire ce qui vient ensuite.

Par exemple :

• Nous vous aidons à recruter un CTO, puis à constituer les équipes engineering et DevOps sous sa responsabilité.
• Nous vous aidons à recruter un CMO, puis à faire évoluer les équipes marketing, growth et performance.
• Nous vous aidons à recruter un CHRO, puis à concevoir et faire évoluer la fonction people et RH.
• Nous vous aidons à recruter un CFO, puis à constituer les équipes finance, comptabilité et reporting.

Avec Lookup, l’executive search devient le point de départ d’une construction d’équipe à long terme – et non une transaction ponctuelle.