Teknoloji Şirketleri için Özel Yönetici İşe Alım Hizmetleri
Yüksek büyüme gösteren teknoloji şirketlerini vizyoner liderlerle buluşturuyoruz. Veriye dayalı yönetici işe alımı yaklaşımımızla, sürdürülebilir büyüme ve inovasyonu güçlendiren liderleri buluyoruz.
Şirket hedeflerinizi, kültürünüzü ve liderlik ihtiyaçlarınızı analiz ediyoruz. Yeni liderinizin nasıl biri olması gerektiğini birlikte tanımlıyoruz.
Araştırma & Ulaşma
Hedefe yönelik araştırmalarla, aktif olarak iş aramayan üst düzey liderlerle bile doğrudan iletişim kuruyoruz.
Değerlendirme & Seçim
Hedefe yönelik araştırmalarla, aktif olarak iş aramayan üst düzey liderlerle bile doğrudan iletişim kuruyoruz.
Sunum & Karar
Detaylı profil raporlarıyla oluşturulan kısa listeyi paylaşıyor, veriye dayalı içgörülerle doğru kararı vermenizi sağlıyoruz.
Destek & Oryantasyon
Teklif aşamasından işe başlangıca kadar sürecin her adımında yanınızdayız. Hem şirket hem de lider için sorunsuz bir geçiş ve uzun vadeli başarı sağlarız.
Rakamlarla Etkimiz
Uzmanlaştığımız Liderlik Pozisyonları
Yönetici işe alımı projelerimiz; Teknoloji, Ürün, Pazarlama, Operasyon ve İnsan & Kültür gibi bir çok alanı kapsar. CTO, VP ve Direktör rollerinden kıdemli yöneticilere kadar her seviyede liderlik mükemmeliyeti sağlıyoruz.
80+
Tamamlanan yönetici yerleştirmesi
96%
1 yıl sonunda işte kalma oranı
Lookup, yalnızca bir çözüm ortağı değil - başarımızı kendi başarısı gibi gören bir ekip.
Filiz Bosun
Vice President HR, Fiba Factoring
Executive Search Nedir?
Executive Search, hızlı büyüyen şirketlerin ve teknoloji firmalarının üst düzey liderleri bulmak için kullandığı stratejik bir işe alım modelidir. Bu modelde amaç sadece bir pozisyonu doldurmak değil, şirketin bir sonraki büyüme fazını taşıyacak doğru lideri bulmaktır.
Standart işe alım süreçlerinden farklı olarak executive search; deneyim, liderlik tarzı, kültürel uyum ve stratejik bakış açısını birlikte değerlendirir. Özellikle teknoloji şirketlerinde yanlış bir yönetici tercihi büyümeyi yavaşlatabilir, ekipleri dağıtabilir ve ciddi maliyetlere yol açabilir.
Lookup, şirketlerin geleceğini şekillendirecek üst düzey yöneticileri bulmalarına, ikna etmelerine ve ekibe kazandırmalarına yardımcı olur.
İşe Alım Yaptığımız Liderlik Rolleri
Lookup, teknoloji şirketleri ve hızlı büyüyen organizasyonlar için hem teknik hem de iş tarafında üst düzey liderleri işe alır. Lookup aşağıdaki C-level ve executive pozisyonlarda uzmanlaşmıştır:
Bu roller şirketin stratejisini, kültürünü ve büyüme hızını doğrudan belirler. Lookup, yalnızca yetkin değil, aynı zamanda şirketin vizyonuna uyumlu liderleri bulur.
Senior Manager ve Üzeri Roller Ayrıca aşağıdaki üst düzey yönetici ve liderlik rollerinde de işe alım yaparız: • VP Engineering • VP Product • VP Sales & Growth • Head of Engineering • Head of Product • Head of Data • Head of HR & People • Head of Finance • Senior Directors and General Müdür pozisyonları
Bu roller ekipleri kurar, süreçleri şekillendirir ve şirketin günlük operasyonunu büyümeye uygun hale getirir.
Teknoloji ve Hızlı Büyüyen Şirketler İçin Tasarlandı
Lookup’un executive search modeli özellikle teknoloji şirketleri ve hızlı büyüyen organizasyonlar için tasarlanmıştır.
Çalıştığımız şirketler arasında: • Bir sonraki büyüme aşamasına geçen startuplar • Ölçeklenme sürecindeki scale-up’lar • Türkiye’de ekip kuran uluslararası şirketler • Ürün, mühendislik ve operasyonlarını profesyonelleştirmek isteyen teknoloji firmaları bulunur.
Ürün, mühendislik, veri, satış ve operasyon ekiplerinin nasıl birlikte çalışması gerektiğini bildiğimiz için adayları sadece CV’ye göre değil, gerçek iş hayatındaki etkilerine göre değerlendiririz.
Liderden Ekibe: Büyümeyi Birlikte Kuruyoruz
Executive search çoğu zaman tek bir rol ile sınırlı değildir. Hızlı büyüyen şirketlerde ilk üst düzey yönetici, arkasından gelecek tüm ekibin temelini oluşturur.
Lookup bu yüzden sadece lideri bulmakla kalmaz; onun etrafındaki ekibin kurulmasına da destek olur.
Örneğin: • Bir CTO bulur, ardından yazılım, DevOps ve teknik ekipleri birlikte kurarız. • Bir CMO bulur, ardından pazarlama, growth ve performans ekiplerini ölçekleriz. • Bir CHRO bulur, ardından İK ve People fonksiyonunu yapılandırırız. • Bir CFO bulur, ardından finans, muhasebe ve raporlama ekiplerini kurarız.
Lookup ile executive search, tek seferlik bir işe alım değil; uzun vadeli ekip kurma sürecinin başlangıcı olur.
.webp)
